中国科学院武汉病毒研究所于1956年成立，是专业从事病毒学、病毒病理学和病毒技术的研究机构，目前已取得一系列原创性成果和科学贡献。病毒所具备良好的学术环境和一流的研究设施，拥有病毒学国家重点实验室、武汉国家生物安全（四级）实验室（武汉P4实验室）和亚洲最大的国家级病毒资源保藏中心。近年来，武汉病毒所不断加大国际合作力度，与一系列国际知名大学和科研机构建立了良好、稳定的合作关系，并被科技部授予国家级国际合作研究中心。目前，我们的P4实验室将针对新发病原，开展病原生物学、传染病防控和生物风险防范等方面的基础研究和应用研究，强化核心生物技术、工程科技和新材料科技等的融合，形成具有国际先进水平的创新研发团队，在新发病原微生物的致病机理、生物安全防护技术和生物威胁预测等方面取得突破，为保障国家人口健康、维护国家安全和促进经济社会可持续发展提供强有力的科技支撑。
《中国病毒学（英文版）》Virologica Sinica是由中国科学院武汉病毒研究所和中国微生物学会共同主办的全英文的学术期刊，被SCIE，PubMed/Medline，Scopus，CSCD，CDTPCD等国内外权威检索机构收录。期刊连续六年（2013—2018年）荣获“中国最具国际影响力学术期刊”，是“中国科技期刊国际影响力提升计划”入选期刊，以打造国际上重要的病毒学期刊为发展目标，促进国内外学术交流，为建设创新型国家服务。本刊报道病毒学及分支领域的最新研究进展，内容涉及新病毒发现，病毒致病机理、病毒-宿主相互作用、疫苗开发、抗病毒药物和疗法、病毒相关生物技术等多个生物医学相关领域。因工作需要，现面向国内外诚聘科学编辑一名，热诚欢迎有志于从事期刊事业的国内外青年加入我们的团队！
一、招聘岗位及人数：科学编辑1名
二、岗位职责：
1.负责稿件的预审理及同行评议过程的跟进，与作者、审稿人沟通，收录稿件的编辑加工、排版校对；
2.期刊投审稿系统的熟练运用、维护更新、功能开发；
3.积极追踪学科热点，加强编辑策划，邀约优质稿件；
4.参与期刊的学术推广，加强期刊与国内外学会及会议的交流；
5.参与期刊数据的整理与反馈；
6.领导交办的其它工作。
三、岗位要求：
1.年龄在35岁及以下，病毒学、生物学、医学等相关专业博士；或特别优秀的硕士，发表过SCI期刊论文；
2.具有较强的英文读写听说能力，有国外经历者优先；
3.具有较强的文献检索能力，图片处理能力和计算机应用能力；
4.具有较强的策划能力、沟通能力、创新能力以及执行能力；
5.有较强的主观能动性和团队合作精神，责任心强，善于沟通。
四、人事管理及福利待遇
所聘人员的人事、工资、保险、福利等参照国家、中国科学院对事业单位的相关规定，以及我所制定的规章制度执行。
五、材料准备
1.请填写《中国科学院武汉病毒研究所应聘人员申请表》（http://www.whiov.ac.cn/105341/201811/t20181115_5178076.html），申请表格需本人亲自签名（扫描签字件或纸质版申请材料邮寄）。邮寄地址：武汉市武昌区小洪山中区44号，中国科学院武汉病毒所3号楼209，组织人事处。同时请将个人应聘简历及相关附件证明材料（学历学位证书、获奖证书、发表文章、相关专业技术资格证书等合并成一个PDF文件），以“姓名＋应聘部门＋应聘岗位”的格式发至邮箱：gaodan@wh.iov.cn及部门指定邮箱info@virosin.org。
2.初审资格通过后，将电话或短信通知应聘者参加面试；如初审未通过者，将不再另行通知，应聘材料恕不退回。
3.面试人员需准备答辩PPT，答辩时间为6分钟，专家提问2分钟。汇报内容包括：①个人履历及学习工作经历介绍；②主要工作业绩；③对应聘岗位的认识及自身优势；④拟上岗后的工作计划。
4.应聘人员的路费及住宿费自理。
六、报名方式
请将报名材料发至人事处邮箱gaodan@wh.iov.cn；以及部门邮箱info@virosin.org；纸质版申请材料经本人签名后邮寄至组织人事处办公室，以2019年9月6日（周五）下午5点（截止时间）收到纸质材料为准。 七、联系方式：
中国科学院武汉病毒研究所组织人事处
单位地址：武汉市武昌小洪山中区44号，中国科学院武汉病毒研究所3号楼209室
邮政编码：430071
联系方式：02787199145，gaodan@wh.iov.cn
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招聘
中科院武汉病毒所《中国病毒学（英文版）》编辑部招聘启事
中国科学院武汉病毒研究所于1956年成立，是专业从事病毒学、病毒病理学和病毒技术的研究机构，目前已取得一系列原创性成果和科学贡献。病毒所具备良好的学术环境和一流的研究设施，拥有病毒学国家重点实验室、武汉国家生物安全（四级）实验室（武汉P4实验室）和亚洲最大的国家级病毒资源保藏中心。近年来，武汉病毒所不断加大国际合作力度，与一系列国际知名大学和科研机构建立了良好、稳定的合作关系，并被科技部授予国家级国际合作研究中心。目前，我们的P4实验室将针对新发病原，开展病原生物学、传染病防控和生物风险防范等方面的基础研究和应用研究，强化核心生物技术、工程科技和新材料科技等的融合，形成具有国际先进水平的创新研发团队，在新发病原微生物的致病机理、生物安全防护技术和生物威胁预测等方面取得突破，为保障国家人口健康、维护国家安全和促进经济社会可持续发展提供强有力的科技支撑。
《中国病毒学（英文版）》Virologica Sinica是由中国科学院武汉病毒研究所和中国微生物学会共同主办的全英文的学术期刊，被SCIE，PubMed/Medline，Scopus，CSCD，CDTPCD等国内外权威检索机构收录。期刊连续六年（2013—2018年）荣获“中国最具国际影响力学术期刊”，是“中国科技期刊国际影响力提升计划”入选期刊，以打造国际上重要的病毒学期刊为发展目标，促进国内外学术交流，为建设创新型国家服务。本刊报道病毒学及分支领域的最新研究进展，内容涉及新病毒发现，病毒致病机理、病毒-宿主相互作用、疫苗开发、抗病毒药物和疗法、病毒相关生物技术等多个生物医学相关领域。因工作需要，现面向国内外诚聘科学编辑一名，热诚欢迎有志于从事期刊事业的国内外青年加入我们的团队！
一、招聘岗位及人数：科学编辑1名
二、岗位职责：
1.负责稿件的预审理及同行评议过程的跟进，与作者、审稿人沟通，收录稿件的编辑加工、排版校对；
2.期刊投审稿系统的熟练运用、维护更新、功能开发；
3.积极追踪学科热点，加强编辑策划，邀约优质稿件；
4.参与期刊的学术推广，加强期刊与国内外学会及会议的交流；
5.参与期刊数据的整理与反馈；
6.领导交办的其它工作。
三、岗位要求：
1.年龄在35岁及以下，病毒学、生物学、医学等相关专业博士；或特别优秀的硕士，发表过SCI期刊论文；
2.具有较强的英文读写听说能力，有国外经历者优先；
3.具有较强的文献检索能力，图片处理能力和计算机应用能力；
4.具有较强的策划能力、沟通能力、创新能力以及执行能力；
5.有较强的主观能动性和团队合作精神，责任心强，善于沟通。
四、人事管理及福利待遇
所聘人员的人事、工资、保险、福利等参照国家、中国科学院对事业单位的相关规定，以及我所制定的规章制度执行。
五、材料准备
1.请填写《中国科学院武汉病毒研究所应聘人员申请表》（http://www.whiov.ac.cn/105341/201811/t20181115_5178076.html），申请表格需本人亲自签名（扫描签字件或纸质版申请材料邮寄）。邮寄地址：武汉市武昌区小洪山中区44号，中国科学院武汉病毒所3号楼209，组织人事处。同时请将个人应聘简历及相关附件证明材料（学历学位证书、获奖证书、发表文章、相关专业技术资格证书等合并成一个PDF文件），以“姓名＋应聘部门＋应聘岗位”的格式发至邮箱：gaodan@wh.iov.cn及部门指定邮箱info@virosin.org。
2.初审资格通过后，将电话或短信通知应聘者参加面试；如初审未通过者，将不再另行通知，应聘材料恕不退回。
3.面试人员需准备答辩PPT，答辩时间为6分钟，专家提问2分钟。汇报内容包括：①个人履历及学习工作经历介绍；②主要工作业绩；③对应聘岗位的认识及自身优势；④拟上岗后的工作计划。
4.应聘人员的路费及住宿费自理。
六、报名方式
请将报名材料发至人事处邮箱gaodan@wh.iov.cn；以及部门邮箱info@virosin.org；纸质版申请材料经本人签名后邮寄至组织人事处办公室，以2019年9月6日（周五）下午5点（截止时间）收到纸质材料为准。 七、联系方式：
中国科学院武汉病毒研究所组织人事处
单位地址：武汉市武昌小洪山中区44号，中国科学院武汉病毒研究所3号楼209室
邮政编码：430071
联系方式：02787199145，gaodan@wh.iov.cn