11月8日，武汉病毒研究所组织召开在站博士后交流座谈会，就科研、教学、管理、服务等方面工作进行了轻松而深入的交流。博士后们畅所欲言，对所关心的问题和博士后管理工作提出了很好的建议和意见。
会上，在站博士后针对自身的工作现状、职责定位、科研任务、工资待遇等方面事宜提出了自己的想法和要求，希望得到研究所的理解和支持。人事教育处负责同志在认真听取了博士后的意见后，向他们详细介绍了研究所博士后管理工作的最新政策，并对提出的问题一一作了解答。人事教育处负责同志强调；博士后是研究所的人才资源，是流动的科研工作者，在工作中需要自主安排工作计划，进行科学研究。目前，我所已出台了相关措施提高博士后人员的待遇，改善博士后研究人员的科研和生活条件，解决他们的后顾之忧。
参会人员还就博士后管理工作方式进行了探讨，希望接下来还会有更多形式的交流，帮助博士后进站后迅速融入研究所文化生活，专心从事科学研究，为研究所的发展作出贡献，也为博士后自己的履历写下重要一笔。
（人事教育处 何满）
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