武汉病毒所召开机关管理工作推进会

   2月24日上午，武汉病毒所召开机关管理工作推进会，捋清2014年工作思路和重点工作，明确管理职责，就加强作风建设，提升管理水平进行学习交流。会议由副所长何长才主持，所长陈新文、副所长唐宏出席，管理部门全体人员参加了会议。 

　　会议首先特邀中科院物理与数学研究所党委副书记、副所长、纪委书记喻明就“管理工作的推进与体会交流”做了专题报告。结合自身常年在机关工作的经验和深切感悟，喻明与大家分享了物数所管理部门在加强执行与督办方面的良好经验，并从管理部门定位、管理工作人员的素质要求、能力要求、工作重点、工作方法、如何做好协调与督办等角度和大家进行了深入交流，报告深入浅出，充满哲理，使在座人员受益匪浅。 

　　各处室分别汇报了2014年重点工作计划，根据处室职能和工作特点，逐项细化全年重点工作的思路及举措，提出了工作目标及时间安排表。 

　　何长才对机关工作提出了具体要求：管理职能部门是研究所对内对外的服务窗口，一言一行都代表着研究所的形象，要充分发挥“管理、协调、沟通、服务”的作用；在工作中要做到“六提倡”（提倡责任意识、提倡敬业守德、提倡办事有力、提倡优质服务、提倡团队精神、提倡修身养性），“五拒绝”（拒绝懒惰，拒绝官僚主义，拒绝腐败，拒绝形式主义，拒绝个人利益至上），坚持“十二字原则”（分工负责、通力合作、共享成功）；希望管理部门全体员工加强学习调研，提升自身能力，围绕研究所中心，贡献智慧，推动科研事业向前发展。 

　　唐宏指出，管理部门要处理好职能与职责的关系，建立并完善与市场机制相吻合的管理运行模式，围绕工作对象做好管理上的培训与服务，加强在职职工岗位培训，使一线科研人员充分了解科研管理的基本程序，提高管理效益，减少工作压力。   

   陈新文强调，管理人员一是要加强学习，特别是工作在管理一线的职工应全面掌握研究所政策和管理规定，及时了解科研一线的工作及成果；二是要善于分析和升华，在完成事务性工作的基础上系统分析，为研究所管理提出决策咨询。陈新文最后希望管理部门工作人员重视交流，珍惜机会，充分展示自我风采，推动研究所各项事业发展。

(综合办 汤华波)