近日，“引进国外杰出人才”杨荣阁博士从日本举家回国，标志着武汉病毒所引进人才工程初显成效。
科技创新，以人为本，人才资源是第一资源，是决定病毒所发展的关键所在。武汉病毒所党政领导充分认识人才的重要性，按照到2010年增加到30个学科组的目标，打破常规，利用各种途径，加大对人才的投入，为人才提供必要的科研、生活条件。近两年来，病毒所继续围绕病毒学重点学科方向，在现有科技力量基础上，着力在医学病毒研究领域加大科研队伍部署力度。特别是2004年底，新布局病毒免疫学、艾滋病、流行病学及新生疾病、疫苗与抗病毒药物和分子病毒学五个学科组。面向海内外，在国际《Science》杂志和《人民日报（海外版）》刊登招聘启事，报名者十分踊跃。
杨荣阁博士，这位留学日本12载、在艾滋病HIV的分子流行病学和分子生物学研究颇有造诣的学人，就是通过《人民日报（海外版）》结识了病毒所。在所答辩期间，深刻感受了病毒所领导求贤若渴的心情、民主开明的作风，以及求真务实、蓬勃向上的风貌，毅然放弃了国外优越的工作和生活条件，怀着强烈的回国愿望，一家四口回到了阔别多年的祖国。病毒所已提供专项经费资助，安排了实验室和住房，并配备了助手和研究生，为杨荣阁博士尽快投入国内工作奠定了良好基础。
如今，已有4名分别留学美国、新加坡的学术带头人和骨干，与病毒所签约，今年力争吸引5位学科组长到所工作，招聘副研和中初级科研人员10人，招聘技术支撑人员15人左右。在9月份研究所将继续进行第二期学术带头人的招聘工作，并认真总结二期试点经验和三期创新的规划，围绕研究所科技创新战略，谋划中长期人才队伍建设规划，正紧锣密鼓地进行各层次人员的招聘，为研究所三期的发展构筑科技人才高地。
（武汉病毒所 尚纳新）
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