组织人事处处长、纪委副书记徐红革首先作了《建立健全内部控制体系防范职务舞弊风险——内部控制培训》的报告，从控制环境、控制活动、信息与沟通、内部监督和风险评估五个方面，阐述了内部控制的含义，明确了单位内部控制的三个目标，强调了内部控制有效防范舞弊和预防腐败，提高公共服务效率和效果的重要意义。同时，梳理了历年来内部控制的工作轨迹，强调了加强单位内部控制建设的紧迫性，提出了2019年内部控制的两大工作任务。
何长才督促各部门要高度重视内部控制工作，以完善制度为切入点，建立健全监察体系。并对内部控制建设工作提出四点要求：一是要加强风险防控，重视完善制度，确定可执行、能监督的流程，避免流于形式；二是要注意时间节点，在规定的时间内，圆满完成工作任务，对于内部控制建设工作中的困难，要加强培训力度；三是要推进管理流程的信息系统化建设，加强对ARP系统的使用；四是要重视经费支出的用途，通过制度、流程来防范风险，通过处长/部门负责制，建立健全具体工作的追责制。
参会人员在会上对内部控制建设进行了充分讨论。
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