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为了贯彻国家的教育方针，保证我所研究生的培养质量，建立一支高素质的导师队伍，促进研究生德、智、体全面发展，为国家培养合格人才，特制定本规定。
导师岗位职责
第一条 导师应了解、掌握和贯彻执行国家和科学院有关研究生招生、培养、学位和管理等方面的各项政策、规章和制度。
第二条 导师要为人师表，做到教书育人，关心指导研究生的业务，也要关心指导研究生的思想品德，对研究生要在严谨治学、科研道德和团结协作等方面提出严格要求。并积极配合、协助研究生教育管理部门做好研究生的各项管理工作。
第三条 导师应按照国家有关规定，积极参与研究生的招收、选拔工作。主动进行招生宣传，赴高校举办学科前沿讲座；并应积极参与招生的命题、阅卷及面试工作。
第四条 导师应参与制定本学科、专业的研究生培养方案，负责组织制定研究生的个人培养计划，并督促、检查其实施。
第五条 导师要负责指导研究生选课，并定期检查研究生的课程学习情况；导师应积极承担研究生的教学任务，为研究生授课或举办专题讲座，编撰研究生教材；对学生进行学术道德教育，严禁学生弄虚作假，伪造实验数据，对学生因学术道德引发的一切问题，导师应当承担相应的责任。
第六条 导师应指导研究生确定论文选题和进行科学研究，帮助研究生把握论文研究方向，指导研究生完成学位论文，保证论文研究经费。负责最后修改、审定研究生的学位论文，并对论文质量作出评价，同时提出是否同意答辩的意见。
导师任职条件
第七条 拥护四项基本原则，热爱祖国，热爱研究生教育事业，遵纪守法；熟悉学位条例，学风正派，以身作则，为人师表。
第八条 硕士研究生导师需具备现任在岗副研究员及以上技术职称，有协助指导研究生的经历。
第九条 有稳定的学科领域和研究方向，并独立主持1项及以上国家自然科学基金面上项目或等效项目，有较充裕的科研经费，固定的实验室以及必备的实验仪器设备。
第十条 对本学科有系统深入的基础知识和专业知识，能及时掌握本学科领域的新进展和准确把握科研方向，近三年以第一作者或通讯作者身份发表SCI收录学术论文不少于2篇或总影响因子大于5。
第十一条 导师一般在退休前三年不再招收新的研究生，如继续返聘，并有重大科研课题，有足够的研究经费，身体状况良好，经报所领导批准，可以相应延长招收、培养研究生的年限。
导师遴选
第十二条 所学位评定委员会每年三月对申请新增硕士导师资格人员进行遴选。符合导师条件者，需本人书面申请，填写《研究生指导教师简况表》，并提交相关附件材料，经学科组或研究室同意，由所学位评定委员会评审。
第十三条 所学位评定委员会根据本单位学科的发展、岗位的设置、导师应具备的条件，严格审核申请人的有关材料，在认真讨论和研究的基础上，采取无记名投票的方式认定资格，三分之二为通过。
第十四条 所学位评定委员会将上岗资格通过的导师名单在本单位公示，如有异议，应予受理，并根据异议情况决定是否进行复议。
其他
第十五条 导师因公出国或因病休息期间，须明确学生的协助指导人；如出国一年以上者，必须提出申请并确定接转人；学生进入实验室后，一般不接受导师自费出国一年以上的申请。
第十六条 导师应在规定的时间内指导学生完成学位论文，若因特殊情况未完成，可适当延长，但不得超过一年，延长期费用由导师或学生承担。
第十七条 连续两年招不到研究生的导师需重新申请导师资格。
第十八条 本条例自发布之日起执行，之前的相关条例同时废止。
第十九条 本条例解释权在所学位委员会。
二〇〇九年四月 |
